Етикет: онлайн курс

Дистанционен курс по ЗБУТ на Длъжностно лице ръкожодещо трудови процеси

Дистанционен курс по ЗБУТ за Длъжностно лице,ръководещо трудови процеси

By Длъжностни лица по ЗБУТ, Курсове по ЗБУТ, , ,

Как да обучим успешно длъжностно лице, което ръководи и управлява трудовите процеси

      Длъжностното лице, което ръководи и управлява трудовите процеси е един вид координатор между всички важни звена в една фирма. Този служител обединява дейностите на всички ръководители на отдели. Целта на тази координация е да се достигне абсолютния минимум на застрашаващи здравето процеси и максималното опазване на сигурността на работещите. Преди обаче да започне какъвто и да е процес на координация, всяко едно длъжностно лице трябва да премине успешно специален курс, който ще му даде необходимите знания и умения да извършва тази работа. 

      Успешното обучение на всеки служител зависи от няколко фактора. На първо място е мотивацията на служителя да се развива и на работодателя да усъвършенства постоянно постиженията на своя персонал. Затова при избора си работодателя трябва да се спре на хора, които умеят да се развиват и могат да се сработват в екип. Само по този начин обучението може да стане успешно и адекватно.

      За да проведете успешно обучението на бъдещото длъжностно лице, което ръководи и управлява трудовите процеси, търсете човек, който познава добре същността на работата. За целта този човек може да е както от вашите сегашни служители, така и външен човек, стига да отговаря успешно на всичко тези изисквания. Проучете нагласите на този човек или хора относно начина на обучение, неговата продължителност и предпочитания за полагане на финалния тест. Ако човекът предпочита класическия начин на обучение и той го кара да се чувства в свои води, съобразете се. Няма нищо лошо в това човек да е наясно със себе си и да не се страхува да го заяви. Всеки възприема различно новия материал, някои хора не приемат дигиталните носители и не ги считат за достатъчно надеждни.

       Ако обаче си имате работа с млади и надъхани специалисти, то тогава се насочете към онлайн вариантите за преминаване на този курс. Длъжностното лице ще усвои всички с лекота, ако това е неговият начин на обучение. В днешно време има много хора, които не биха могли да живеят без телефона си. Точно за такива е този вид курс. Така те ще имат достъп до материалите за подготовка от всяка точка и по всяко време, където има интернет връзка. Съобразяването с мнението на обучавания е ключ към доброто и качествено обучение. А то само по себе си е гарант за добре свършена работа, добре вложени пари и развитие. Работата ще бъде добре свършена, защото е положена добра основа за това. 

Дистанционно обучение на Длъжностно лице провеждащо инструктажи по ЗБУТ

Дистанционно обучение на Длъжностно лице провеждащо инструктаж по ЗБУТ

By Длъжностни лица по ЗБУТ, , ,

Как най-добре да обучим длъжностно лице, което провежда инструктажи по ЗБУТ

Дистанционно обучение на Длъжностно лице провеждащо инструктажи по ЗБУТ

       Лицето, което провежда инструктажи в една фирма, не е един човек. Тази длъжност обикновено се заема от няколко души, всеки от които поема част от инструктажите. Най-общо те могат да се разделят на такива, които са с по-общ характер, и такива, които имат по-специфичен такъв, който може да се съотнесе към конкретно работно място. Към който и от двата вида да принадлежите вие като лице, което провежда инструктажите, задължително е да се насрочи и премине специално обучение, което ще даде на всяко такова лице правото да провежда инструктажи с персонала на една фирма. 

       Качественото обучение в повечето случаи е гаранция за добра работа, особено когато е съчетано с персонал, който има както личностни, така и професионални качества на високо ниво, култура на работа и лоялност към работодателя. Имайки предвид, че обикновено длъжностно лице, което провежда инструктажите, е човек, който вече има дългогодишен стаж във фирмата, то той е доста наясно с това, което би било опасно за работата и служителите, и това, което би помогнало тази опасност да се избегне. Въпреки тези практически знания, законът изисква да бъде преминат специален курс, преди да назначите официално това лице на споменатата вече няколко пъти длъжност. 

       Когато трябва да направите избор за това как да обучавате своите служители, ще се убедите, че това съвсем не е лека задача. На първо място трябва да поставите личностните характеристики на всеки от избраните служители. Всичко може да се промени – знания, позиция, но не и характерът на един човек. Ето защо ако начинът на обучение трябва да е в пряка зависимост от характера на човека. Ако сте избрали личност, която е на възраст до четиридесет години, склонна на опитва нови неща, да е в час с новите технологии и да иска да се развива, то тогава най-добре ще обучите този човек, като го запишете на онлайн обучение на курс за длъжностно лице, което провежда инструктажи по ЗБУТ. Този вид обучение ще бъде ново предизвикателство на такъв тип служител, което той ще поеме с желание и ентусиазъм. По-възрастните от четиридесет години служители не биха били толкова ентусиазирани да преминат онлайн обучение, защото това ще бъде допълнителен стрес за тях, който ще ги отдалечи от основната им цел, а именно завършването на курса. Този тип служители ще предпочетат обучението с материали на хартиен носител, директен контакт с обучаващ и изпит, който се провежда в реална физическа среда. Колкото по-ясно осъзнаете значението на личностните характеристики за работата, толкова по-бързо ще преодолеете всичко предизвикателства по пътя си. 

Онлайн обучение за Длъжностно лице по ЗБУТ

Дистанционно обучение по ЗБУТ за Длъжностно лице

By Длъжностни лица по ЗБУТ, Курсове по ЗБУТ, , , , ,

Онлайн обучение за Длъжностно лице по ЗБУТ

 

Наложените от българското законодателство правила за здравословни и безопасни условия на труд, по-познати сред широката общественост с абревиатурата ЗБУТ, предполагат пряко засегнатите от прокараните норми да ги опознаят обстойно. Ето защо в интернет се срещат голям брой обучения (както чрез провеждане на място, така и онлайн курсове по ЗБУТ), които обхващат всеки един детайл от тази тематика и са с различна насоченост. Координатор и длъжностно лице по ЗБУТ са две от позициите, които изискват адекватна квалификация в областта и съответно по тази причина има многобройни специализирани курсове. Нерядко някои хора се объркват и трудно разграничават спецификите на двете длъжности. В следващите редове е представена богата информация относно функиите, задълженията и отговорностите на длъжностното лице, както и предлаганите обучения.

Онлайн обучение за Длъжностно лице по ЗБУТ
Следващото описание насочва вниманието към стойностната подготовка в областта, тъй като от съществено значение за професионалната реализация са теоретичните компетентности. В специализираните курсове в България са представени характеристиките на работата на длъжностното лице. Такива са менажиране на работата по безопасност и здраве, характеристика на сътрудниците в работния процес и преценка на опасността от инцидент в работната среда. В допълнение, от съществено значение за всеки професионалист в тази сфера са и уменията по превенция на последствията от повреди и стимулиране на персонала към безопасно поведение. Организираните занимания в тази насока се отличават и с практическото си направление. Инструктурите уместно допълват обясненията на длъжностната характеристика със собствени прежиявания в реална работна среда. Според закона тези курсове са задължителни за всички хора, които извършват такава дейност, и трябва да се провеждат отново всяка година. Свежото нововъведение в областта е дистанционното обучение по ЗБУТ. То предлага същото обстойно запознаване с материята, гарнирано с по-добра достъпност и комфорт.

В добре организираната подготовка за длъжностно лице по безопасност и здраве всеки заинтересован може да получи богата информация и да развие нужните умения за работа. Тази квалификация в България дава големи възможности за реализация.

Дистанционно обучение за Координатор по БЗР в строителството

Дистанционно обучение за Координатор по БЗР в строителството

By Координатор по БЗР в строителството, Координатор по ЗБУТ в строителството, Курсове по ЗБУТ, , , , , ,

Подходящо ли е онлайн обучение на координатор по БЗР в строителството

Дистанционно обучение за Координатор по БЗР в строителството

        Обучението на координатор по БЗР в строителството е едно от най-продължителните и най-скъпите курсове в сферата на организацията и безопасността на труда. Съчетанието между всички монтажни и строителни дейности, които протичат на една площадка, и същевременно обезопасяването на труда е сложна длъжност, която изисква обучение и знания. Ето защо всеки координатор преминава това специфично обучение преди да заеме длъжността си като такъв.

        Изборът на обучение е задача както на работодателя, така и на този, който ще се обучава. Работодателят плаща, но той трябва да се съобрази с специфичните задължения на човека, който ще се обучава, за да може това обучение да не се превръща в бреме за него. Ето защо все по-често, когато работодателите се интересуват от съвет как най-добре да обучат своите служители, те получават съвета да се обърнат към онлайн вариантите, при които не се изискват присъствени занятия. По много причини този начин на фирмено обучение е предпочитан. Предимствата му са доста повече от недостатъците, стига да е изпълнено първото и най-важно условие за започването на такъв курс, а именно достатъчното ниво на компютърна грамотност. Все пак имайки предвид колко много в днешно време компютърът е навлязъл в работата и ежедневието ни, трудно може да си представим, че има човек, който да не може да се справи с едно онлайн обучение. 

         След като вече сте уточнили, че това ще бъде вашият начин да обучите координатора по БЗР в строителството, може да пристъпите и към конкретни действия, за да му гарантирате място в този курс. При онлайн обучението всичко става от компютъра. По същия начин е и записването. Всеки сайт, който има такова дистанционно обучение, предлага онлайн форма, в която се попълват данни за фирмата или конкретните данни на този, който ще се обучава. Освен това трябва и да запознаете с общите условия за ползване на сайта, за започване и отказ от курса преди да сключите договор за обучение. Така ще избегнете неприятните ситуации и изненадата от дребните букви, които присъстват във всяко едно споразумение. След като всичко това вече е свършено, бъдещият координатор по БЗР в строителството може да ползва данните си за достъп и да отвори електронния си курс. Понякога се изисква и допълнителна регистрация, отваряне на линкове за потвърждение и други такива. С общи думи всеки сайт има своите особености и изисквания, затова бъдете внимателни при четенето и особено когато се съгласявате и потвърждавате различни форми.